按照武汉综交院*委主题教育工作安排，5月18日下午，*委*、董事长雷莉，*委委员、纪检组组长李飞，*委委员、工会*徐吟，副总经理侯永新一行到基层联系点——福斯特公司，调研基层*建、主题教育及目标工作。纪检组纪检工作部、*委工作部、生产管理部、市场经营部等相关部门同志陪同调研。

       雷莉以《牢记嘱托走在前  勇担使命开新局》为题，从牢记嘱托，奏响主题教育“交响曲”；感恩奋进，校准奋斗前行“坐标系”；走在前列，走好国有企业“赶考路”等三个方面，讲授了一堂专题*课。

       李飞以《牢记嘱托 开局争先 厚植廉洁文化 在新征程上推进全面从严治*》为题，围绕提高*治站位，以坚定的理想信念为公司改革发展提供*治保证；强化*治素养，以坚定的廉*操守引领公司高质量发展；严格遵章守纪，以主动适应新形势的实际行动做勤*廉洁的表率等三个方面，讲授了一堂专题*课。

       随后，福斯特公司*支部*、执行董事、总经理李尚彬详细汇报了基层*建、*风廉*建设及反腐败工作、干部人才队伍、生产经营、项目建设、安全管理、科技创新等方面情况和存在的问题，提出了下一步工作思路和恳请武汉综交院协调解决的事项。

       雷莉一行详细询问了2023年生产经营情况，充分肯定了福斯特公司在基层*建、主题教育、市场开拓、业务拓展等方面作出的努力和取得的成绩，陪同调研的职能部门针对福斯特公司提出的问题，逐一答疑释惑并对症下药。

       雷莉强调，福斯特公司领导班子和干部职工要深入学习*新时代中国特色社会主义思想，增强改革意识、强化使命担当，切实担负起福斯特公司改革创新、转型发展排头兵的责任，一要积极拓展市场，面对日益激烈的市场竞争环境，福斯特公司面临“追赶”和“转型”的双重任务，既要通过加快发展做大总量，又要通过转变发展方式实现高质量发展，既在战略上坚持持久战，又在战术上打好歼灭战。要在做好存量项目的同时，准确思变、科学应变、主动求变，进一步做强勘察主业，拓展业务市场，努力实现质的有效提升和量的合理增长。二要加强人才培养，要在多方式引进人才的同时，积极发挥技术骨干人才“传、帮、带”作用，精心选拔一批经验丰富、技术水平高、工作能力强的技术骨干作为师傅，深入开展“师带徒”活动，项目负责人要注重总结经验，采取编制内训手册等方式，加强内部人才培养，把干部职工的积极性主动性创造性调动起来。三要加强内部管理，要加强工作总结，将工作中的亮点工作、典型做法和成功经验宣传出来，加强信息报送；要坚持项目质量与速度并重，在抢时间、赶进度的同时，着力提供优质的方案、严格的质量、及时的响应、卓越的服务，不断赢得业主、赢得市场，实现公司高质量发展；要深化“红钻头”*建品牌创建工作，为*员施展才华、发挥作用搭建广阔舞台，让*建工作“活”起来，让*建品牌“亮”起来，以高质量*建引领保障企业高质量发展。

       福斯特公司领导班子成员、内设机构部门负责人及部分*员职工代表参加调研座谈。